社長の日替わりコラム【元気便り】

【元気便り 240】 潜在能力とは? 2007年04月01日

今日から4月です。4月1日はエイプリル・フールで嘘をついてもいい日だそうですが、最近はあまりこの言葉を聞かなくなりました。昨日の夕方は、ものすごい雨と風、まるで台風のようでしたが、皆さんの地域はいかがでしたか。さて、昨日、ある人が言われた言葉がちょっと気になっています。

その方は、以前、工務店で営業をしておられたのですが、数ヶ月前に退職され現在は自営です。仕事の中身は、はっきり理解できないのですが、結構順調そうです。いろいろ話していた中で、私がビジョナリーマップを現在作ろうとしていると言いましたら、自分はすでに実行していますよと言われ驚きました。その方も私と一緒で、何とか成功したいと、その筋の本をたくさん読まれたとのこと、そしたらすべて基本は一緒だった、だから正しいと信じているとのことです。

問題の言葉とは「人間には潜在能力がある。例えば車の運転にしても、何をしようとかいちいち考えなくても潜在能力でハンドルを切ったりブレーキをかけたりする。この潜在能力をもっと有効的にかつ積極的に活用することが出来ると、すごいことになる」。

さて、昨日は土曜日で配達も少なく時間的にも余裕があったので、社員の柏谷君に言いました。

「毎日、配達で忙しいとゆっくり考える時間も少ないと思う。君は、仕事が終わったら、たぶん仕事のことはあまり考えないはずだ。だから、今日は比較的時間があるから、ゆっくり考えて欲しい。この3ヶ月で何が一番印象に残っているのか、いいことも悪いことも思い出して、それをノートに書いてみてごらん。それから、これから3ヶ月でやりたいこと、頑張ってみたいことも考えてみたらどうだろうか」

そしたら、社内ミーティング記録にいろいろ書いていました。失敗したことが続き精神的にまいったことの他、最近になって、ある大工さんから自分の携帯に建材の注文があったことなどが嬉しそうでした。また、建材のカタログが読めるようになりたいことを(実は、最近納品ミスがあり、もしカタログが読めていたら解決が早かったのです)今後3ヶ月の目標にあげていました。もうすぐ1年になるのですが、一歩ずつ成長しているもようです。

何気なく昨日の朝私が柏谷社員に言った言葉、これこそ自分自身の潜在能力だったかなあと思ったのですが、そうした言葉を発したことで、社員も自分の潜在能力に目覚めるのではないでしょうか。私の今後3ヶ月の目標にもあげていましたが、社員とのコミュニケーションをもっと図りたいものです。

本日は、家内とお花見に行こうかと思っています、そんな今日この頃です。

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